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疫情防控一线考察识别干部更要“精益求精”

更新时间:2020-06-28 11:38点击:

  疫情发生以来,漳县各级党委(党组)和组织部坚决贯彻落实习总书记重要指示精神和中组部要注重在疫情防控阻击战一线考察识别领导班子和领导干部的部署要求,及时制定下发《关于在全县疫情防控阻击战中加强干部考察识别引导广大党员干部积极主动作为的通知》,切实加强在疫情防控阻击战一线考察识别干部,激励引导全县广大党员干部挺身而出、积极作为,为坚决打赢全县疫情防控阻击战提供坚强组织保证。同时,在疫情防控一线考察识别干部工作中也存在一些问题。一是存在“识别推荐不够主动”的问题。个别党委(党组)深入疫情防控一线识别干部不够积极主动,对疫情防控政策知识不够熟悉、对防疫一线干部开展工作情况不了解、对表现突出干部没有掌握、不能及时发现。二是存在“荐而不准”的问题。个别党委(党组)在防疫一线识别表现突出干部时还存在搞平衡、论资排辈,没有真正将在疫情防控一线敢于担当,表现突出的优秀干部识别推荐出来,没有起到激励引导的作用。三是存在“识别推荐分布不均”的问题。疫情防控重点任务在医疗、维稳等领域,考表现突出人员较多。其他行业部门和乡镇主要是疫情监测和值班值守等常规性工作,考察识别的优秀干部人数较少。

  针对以上问题,要严把“三个关口”,了解考察识别防疫一线表现突出干部,真正起到激励引导的作用。一要严把“政治关”。考察识别干部必须把政治标准摆在首位,重点考察是否把疫情防控作为当前最重要的工作来抓,是否把人民群众生命安全和身体健康放在第一位,注重通过了解其在疫情防控工作中的政治担当,言行表现,党内政治生活等,了解其政治思想动态和一贯表现,全面掌握其政治表现。二要严把“标准关”。在考察识别疫情防控一线表现突出干部时要避免出现“以偏概全、降低标准”的现象,坚决克服只要“疫”线中表现突出就能推荐上报,甚至提拔重用的错误思想,要严格按照“德才兼备、以德为先”的干部选用标准,把疫情防控一线作为淬炼干部、检验干部、识别干部、选拔干部的重要阵地,同时结合一贯表现精准识别。三要严把“程序关”。避免出现“简化程序、大而化之”的现象,各级党委(党组)在识别上报优秀干部人选时,必须要广泛听取干部群众意见,并经会议集体研究决定,确保公平民主。


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